Management dans la complexité
Et si le monde et nos organisations ne pouvaient plus être saisis à travers nos vieux outils cartésiens seuls ? Les impératifs de résultats, simultanés et contradictoires, nous obligent à nous construire de nouvelles « lunettes d’intelligibilité ». Des conduites d’action trop mécanistes nous conduisent dans le mur et nous amputent de notre potentiel d’intelligence . Le concept de complexité re-potentialise les équipes d’encadrement. L’organisation peut y trouver les ressorts de son futur.
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Formations « Connaissances » : |
Les approches orthodoxes versus les approches hétérodoxes Le constructivisme La psychologie cognitive La systémique Se familiariser avec les concepts de la pensée complexe |
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Formations « Pratiques » : |
A l’analyse du travail Aux pratiques d’encadrement en général Aux pratiques de pilotage Aux processus de décision A l’accompagnement du changement Aux partenariats collaboratifs |
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Formations « Pratiques » : L’hybridation des gestes et organisations |
Les cadrages potentialisants Les chaos fertiles Les techniques de l’intelligence collective |
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Conception de modules et d’intervention sur mesure, ou recours à des modules standards Sy.del Formation.
Tous publics.
MANAGEMENT DANS LA COMPLEXITÉ LA RÉSILIENCE ORGANISATIONNELLE LES ÉTHIQUES PROFESSIONNELLES