Diagnostics individuels
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Sy.del Formation a conçu des outils d’auto-diagnostics ( ADS : Auto-Diags Sy.del ) centrés sur les pratiques managériales et bien-être au travail.
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AUTO-DIAGS SY.DEL |
Usage préférentiel : Dans les dispositifs de formation, comme élément d’appropriation d’un référentiel de gestes de management. |
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MBTI |
Usage préférentiel : Pour repérer les dominantes psychologiques des personnes dans le cadre du management d’équipe ou d’appui à la résolution de problèmes interpersonnels. |
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| TALENT REVEAL | Usage préférentiel : Dans l’accompagnement individuel ou collectif au service de l’amélioration du professionnalisme dans une organisation. |
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| HUMAN SYNERGISTICS | Usage préférentiel : Acquisition d’informations personnelles sur ses dominantes de fonctionnement situationnel |
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Le Meyer Briggs Type Indicator est un outil de positionnement individuel permettant d’identifier « les zones de confort et d’effort ». Il est issu d’une recherche de plus de 40 ans ayant pour base les travaux de Carl Gustave JUNG psychiatre, sur les types psychologiques https://www.opp.com/fr-fr
TalentReveal est un outil développé à partir du modèle des Intelligences Multiples de Gardner et d’une recherche menée par Yves Richez sur la capacité d’actualisation des potentiels humains. Il ne s’agit pas de déterminer un profil psychologique mais par l’observation, de repérer comment la personne opère dans le réel. L’art d’actualiser ses talents est au cœur de la démarche. http://www.talentreveal.com/fr/
Fondée par le psychologue clinicien Dr. J. Clayton Lafferty en 1971 et dirigée par l’expert en culture organisationnelle Dr. Robert A. Cooke, Human Synergistics International est un pionnier dans le domaine du diagnostic des besoins de développement personnel et organisationnel www.humansynergistics.com/fr