Individualités irréductibles
Chacun dans l’équipe est différent. Ses ressources sont singulières, ses difficultés éventuelles spécifiques. La prise en compte de chacun dans son individualité est une condition du management soutenable. C’est le champ du management individuel.
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Formations et entrainements |
La conduite des entretiens professionnels L’accueil et l’intégration au poste de travail Oser dire /savoir dire : Réguler /recadrer Déléguer L’entretien d’évaluation et les outils RH Accompagner le développement professionnel individuel Faire évoluer quelqu’un |
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Accompagnements |
Selon les situations, par coach certifiés ou intervenants disposant des techniques adaptées. | ||
Conception de modules et d’intervention sur mesure, ou recours à des modules standards Sy.del Formation.
Tous publics.
SANTÉ AU TRAVAIL COLLECTION AU COLLECTIF PILOTER L’ACTIVITÉ INDIVIDUALITÉS IRRÉDUCTIBLES