Fondamentaux du management

Approche intégrée management / santé au travail

Une forme de segmentation est à l’œuvre qui conduit les organisations à traiter d’un côté les questions de prévention des risques psychosociaux et de l’autre la question des pratiques managériales . Nous défendons une approche intégrée qui pose la question suivante : « Comment construire ensemble des conditions qui permettent à chacun de se sentir raisonnablement bien dans son travail, y compris dans les périodes de transformation…
Sensibilisation et formations à la prévention des Risques psychosociaux		Sensibilisations et formations Accompagnement formation-action Rôle de préventeur Bien-être et qualité de vie au travail dans les changements

Des pratiques managériales orientés performance et bien-être au travail		Accompagnements formatifs individuels ou collectifs Participation à des comités de pilotage Formations au MANAGEMENT EMOTIONNEL

Co-animations avec experts extérieurs et ressources internes en situation
Conception de modules et d’intervention sur mesure, ou recours à des modules standards Sy.del Formation.
Tous publics.

SANTÉ AU TRAVAIL COLLECTION AU COLLECTIF PILOTER L’ACTIVITÉ INDIVIDUALITÉS IRRÉDUCTIBLES